Què és el Catàleg per la Igualtat d'Oportunitats?

El Catàleg per la Igualtat d'Oportunitats vol oferir a les empreses de Santa Coloma de Gramenet recursos per afavorir la integració sociolaboral del personal amb risc d'exclusió, sota els principis d'igualtat, no discriminació, respecte a la diversitat i conciliació de la vida laboral amb la familiar i personal.

Ofereix per tant recursos per a satisfer les necessitats que poden tenir les persones treballadores que pertanyen a col·lectius amb risc d'exclusió, de manera que l'empresa pugui oferir a la persona on adreçar-se.

L'empresa pot elaborar un manual o fullet d'acollida a partir del guió que es presenta, i complementar-lo amb els recursos d'aquest catàleg.

Una eina per a empreses socialment responsables

La Responsabilitat Social de les Empreses (RSE) és el compromís de l’empresa envers les necessitats dels seus grups d’interès en els diferents àmbits (àmbit laboral, acció social, medi ambient, clientela i empreses proveïdores, i bon govern i transparència), per mitjà d’una implicació voluntària i solidària més enllà del que estableix la legislació vigent.

El Catàleg per la Igualtat d'Oportunitats és una eina a disposició de les empreses socialment responsables del territori que han incorporat o ho volen fer a persones que pertanyen a col·lectius amb risc d'exclusió.

El cas de La Tarantella: "Igualtat d’oportunitats per al creixement personal"

La Tarantella (INEMSA) és una empresa jove, recent, que va començar la seva marxa a finals de Maig del 2005. L’empresa neix fruit d'una idea sorgida en el si de la família que l’ha creat, amb la finalitat i objectiu de treballar per compte propi i poder posar en pràctica tota l’experiència i les idees acumulades per experiències anteriors, combinada amb una bona dosi d’il·lusió.

Des del bon inici s’han mogut a partir del lema-eix: “passione per la buona cucina” i d’aquí va acabar quallant la idea de crear un ristorante-pizzería. Partien d’una base excel·lent de coneixements, doncs el cuiner, soci i membre de la família, té més de 20 anys d’experiència en cuina italiana. El seu objectiu, era i és acostar i donar a conèixer a la població la gran varietat i riquesa dels plats italians i no només la pizza i la pasta, bo i mantenint un bon equilibri preu/qualitat i donant un servei de proximitat, amb una atenció personal cuidada i mantenint un ambient familiar al restaurant.

Un dels elements de distinció i preocupació ha estat la imatge que donava l’establiment i per això han creat un ambient modern, amb disseny, net, gens carregat, i amb detalls que el fan, a la vegada, acollidor.

L’establiment està ubicat a Santa Coloma de Gramenet perquè és una ciutat que coneixen bé i perquè van convèncer-se que no hi havia una bona oferta d’aquest estil al municipi. En aquest context van pensar que contribuïen a que hi hagués una alternativa diferent en l’àmbit de l’hostaleria de tal manera que la gent de la pròpia ciutat pogués consumir aquest tipus de producte a la seva pròpia ciutat sense haver de marxar fora.

> Baixeu el cas La Tarantella al Projecte Ressort (cal registre, gratuït, al portal del Ressort)

Altres casos d'empreses socialment responsables de Santa Coloma de Gramenet

El projecte Ressort va publicar altres casos d'empreses socialment responsables de la ciutat.

Limpiezas Lucinet: "un servei ben fet i de qualitat per a la inclusió social". L’empresa Limpiezas Lucinet és una petita empresa de neteja amb seu a Santa Coloma de Gramenet fundada el 2004 amb l’objectiu d’oferir serveis integrals de neteja bo i combinant uns bons preus amb un servei de qualitat i una gestió interna de personal responsable. Des de l’inici, l’empresa, ha treballat amb Grameimpuls per a assessorar-se i treballar a partir dels paràmetres legals i, més enllà, oferint determinats comportaments socialment responsables envers la seva plantilla, especialment a partir de la igualtat d’oportunitats en la selecció del personal. L’empresa va optar des del primer dia per formar als seus propis treballadors i treballadores per a assegurar que la qualitat de la tasca realitzava s’adequava als estàndards que en un inici s’havien fixat. L’empresa, jove, manté una relació molt propera amb la clientela, a partir d’un compromís de conducta rigorosa i professional amb la que volen ser identificats al mercat. Vegeu fitxa descriptiva


Residència i Centre de Dia BETSAN: "actuar responsablement per a la qualitat de vida". La Residència Bet-San és una fundació privada, sense ànim de lucre, creada l’any 1969 en el marc de l’Església Evangèlica de Catalunya, amb el propòsit d’acollir els cristians evangèlics que, en aquell temps, eren discriminats per causa de la seva fe religiosa en institucions públiques o catòliques; però en cap moment s’ha deixat d’atendre gent gran d’altres confessions o ideologies. La Residència no discrimina ningú per les seves creences religioses. És un servei social evangèlic obert al poble de Catalunya. Té concert amb l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS) del Departament de Benestar Social de la Generalitat (amb 33 llits concertats). La residència està dirigida per un Patronat format per pastors i laics de l’Església Evangèlica de Catalunya. BETSAN ofereix serveis de residència assistida per a persones grans, amb el propòsit de mantenir la dignitat humana i el respecte al que totes les persones tenen dret, mitjançant una atenció individualitzada, prestacions i serveis de qualitat i una xarxa assistencial que tingui en compte les circumstàncies particulars de cada persona, en la seva vessant sanitària, social, familiar, psicològica, econòmica, cultural i espiritual. Pretenem ser la llar de tots i cadascun dels residents, facilitar les relacions familiars i motivar la contínua millora de l’autonomia personal. Vegeu la fitxa descriptiva